Lukas Meindl:
Das 50-jährige Jubiläum ist für mich ein beeindruckendes Zeichen von Beständigkeit, Engagement und Zusammenhalt. Auch wenn ich selbst noch keine 50 Jahre alt bin, erfüllt es mich mit großem Stolz und Dankbarkeit, unser traditionsreiches, familien- und inhabergeführtes Unternehmen – nun bereits mehr als eine Dekade – zusammen mit Herrn Zieher fortführen zu dürfen.

Joachim Zieher:
In erster Linie bin ich stolz, dass ich selbst über 20 Jahre Teil dieser Erfolgsgeschichte sein durfte. Ein solches Jubiläum ist in unserer schnelllebigen Zeit schon etwas ganz Besonderes.

Joachim Zieher:
Vor allem dankbar. Durch Herrn Dr. Rudolph Meindl und Herrn Werner Schneider wurde ein von einer klaren Philosophie, einem einmaligen Geschäftsmodell sowie tollen Mandanten und loyalen Mitarbeitern geprägtes Unternehmen aufgebaut, in das ich meine Stärken vom ersten Tag an konstruktiv einbringen durfte.

Lukas Meindl:
Mein Vater stammt selbst aus einem über 12 Generationen geführten, sehr traditionellen Familienunternehmen – dennoch hat er sich ganz bewusst für einen anderen Weg entschieden. Umso mehr hat er mir vorgelebt, wie wichtig es ist, sich mit Überzeugung und Engagement für ein Unternehmen einzusetzen. Diese Haltung hat mich früh geprägt. Heute bin ich stolz, in zweiter Generation gemeinsam mit Herrn Zieher Verantwortung zu übernehmen und unser Unternehmen mit genau diesen Werten in die Zukunft zu führen.

Joachim Zieher:
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Zwei unabdingbare Voraussetzungen, um das Vertrauen der Kunden – es geht schließlich um ihr Geld – täglich zu bestätigen. Aber auch Fairness und Transparenz, welche unsere Werte untermauern.

Joachim Zieher:
Für mich persönlich war es natürlich der Ausstieg von Werner Schneider und das Angebot von Dr. Meindl mit ihm gemeinsam künftig das Unternehmen zu führen. Eine riesige Ehre für mich aber auch eine große Verantwortung, die ich bis heute nicht bereut habe.

Lukas Meindl:   
In all den Jahren gab es selbstverständlich viele prägende Momente – sowohl Herausforderungen als auch Chancen, die das Unternehmen und mich persönlich weiterentwickelt haben. Für mich persönlich war jedoch der offizielle Einstieg in die Geschäftsleitung 2018 der eindrucksvollste und zugleich prägendste Moment. Denn ab diesem Zeitpunkt übernahm ich real die Verantwortung für das Unternehmen. Dieser Schritt bedeutete eine tiefgreifende Veränderung – sowohl im beruflichen Alltag als auch auf persönlicher Ebene.

Lukas Meindl:    
Vielen Dank für die Frage – sie ist eine schöne Gelegenheit, mich bei all unseren Mandanten und Ärzten für die vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit zu bedanken. Gerade in den letzten Jahren sind die Anforderungen an niedergelassene Ärzte – und damit auch an uns als Dienstleister – stark gestiegen. Bürokratie und regulatorische Vorgaben nehmen zu, was uns gefordert, aber auch gestärkt hat. Wir übernehmen heute mehr Verantwortung denn je, um unsere Mandanten zu entlasten und sie bei den unternehmerischen Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.

Joachim Zieher:
Diese Frage müssten eigentlich unsere Kunden beantworten. Aber aus meiner Sicht sind es wohl folgende Parameter: Wir genießen ein hohes Vertrauen bei unseren Mandanten. Das will tagtäglich durch unsere Mitarbeiter neu gewonnen werden. Die Leistungserbringer im Gesundheitsmarkt sind permanent durch Veränderungen herausgefordert und hier spielen wir unsere Stärke aus, da wir durch unser aktives Netzwerk, einer über 50-jährigen Abrechnungserfahrung und kluge unternehmerische Entscheidungen unseren Mandanten immer einen „Mehrwert“ bieten können. Vielleicht die wesentlichen Gründe, warum wir sehr, sehr treue Kunden haben.

Lukas Meindl:   
Ich bin der festen Überzeugung, dass wir als Dienstleister – bei aller Professionalität und fachlichen Kompetenz, die wir als einer der führenden Marktteilnehmer selbstverständlich mitbringen – vor allem eines nicht aus den Augen verlieren dürfen: die Menschlichkeit. Gerade in einem sensiblen Umfeld wie dem Gesundheitswesen ist die persönliche Nähe, das Verständnis für individuelle Situationen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit entscheidend.
Das gelingt uns vor allem dank unserer engagierten Mitarbeiter, die nicht nur über großes fachliches Know-how verfügen, sondern auch mit Herz und Verstand agieren. Ihre tägliche Leistung, ihre Loyalität und ihr Einsatz werden von unseren Mandanten sehr geschätzt – und bilden das Fundament unseres Erfolgs.
Somit möchte ich diese Gelegenheit nutzen, um mich ausdrücklich und von Herzen bei all unseren Mitarbeitern für ihr großes Engagement, ihre Verlässlichkeit und ihren unermüdlichen Einsatz zu bedanken. Ohne sie wäre unser Weg so nicht möglich gewesen.

Joachim Zieher:
Auch unsere Verrechnungsstelle geht mit der Zeit, weshalb die aktuellen Themen rund um Digitalisierung, Künstliche Intelligenz aber auch Datensicherheit bei uns höchste Priorität haben. Wir wollen die Dienstleistung von morgen schon heute aktiv mitgestalten.

Lukas Meindl:   
Die Dienstleistung der Abrechnungsberatung und -unterstützung wird auch in Zukunft wichtiger Baustein in der Unternehmensführung der Leistungserbringer sein. Hier können wir unsere Stärke voll einbringen. Aber auch die Sicherung der Honorare wird weiter ein Grund sein, warum die Mandanten gerne auf unsere Dienstleistung zurückgreifen werden.

Lukas Meindl und Joachim Zieher:
Eine große Novelle der ärztlichen Gebührenordnung steht vor der Tür. Hier werden die Karten neu gemischt und wir entwickeln Lösungen, die den Übergang für alle Fachbereiche möglichst reibungslos und verlustfrei ermöglichen werden. Die „fachliche“ Weiterbildung unserer Mitarbeiter, aber natürlich auch unserer Kunden, werden hier zentrale Themen sein.
Aber natürlich stehen weiterhin auch die Zukunftsthemen: Digitalisierung, Automatisierung und KI im Fokus.

Joachim Zieher: 
Unsere Dienstleistung ist ungebrochen stark gefragt, weshalb der bisherige Wachstumskurs kontrolliert fortgesetzt werden soll. Ein wichtiger Baustein hierfür wird sein, unsere bestehenden Mitarbeiter bestmöglich auch in den Zukunftstechnologien zu qualifizieren und neuen Mitarbeitern den Einstieg in die „Welt der Abrechnung“ möglichst effizient zu ermöglichen.

Lukas Meindl:    
Es war sicherlich nicht einfach – im positiven Sinne – in die großen Fußstapfen meines Vaters zu treten. Dafür bin ich umso dankbarer für die Chance, die ich bekommen habe. Heute erfüllt es mich mit Stolz, sein Lebenswerk mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Vision, unsere Tradition und unser Motto ‚Zukunft braucht Herkunft‘ mit Leben zu füllen, ist für mich eine bedeutende Aufgabe, die ich mit großer Verantwortung und Leidenschaft angehe.

Joachim Zieher:
Natürlich freuen wir uns über die zahlreichen Gratulationen, die nicht nur an uns als Geschäftsleitung adressiert werden, sondern auch an unsere Mitarbeiter. Eine besondere Wertschätzung unserer täglichen Arbeit.

Lukas Meindl:   
Vielen Dank für die Treue und die partnerschaftliche Zusammenarbeit der letzten 50 Jahre. Zukunft braucht Herkunft. 50 Jahre Verrechnungsstelle sind die perfekte Voraussetzung, mit unseren Mandanten, Partnern und Mitarbeitern auch die Zukunft positiv und erfolgreich gestalten zu können.

Lukas Meindl:
Dieses Jubiläum feiern wir nicht nur als Unternehmen, sondern als Team und vor allem mit unseren Kunden. Das Vertrauen der letzten fünf Jahrzehnte bedeutet uns viel – und es motiviert uns, auch die nächsten Jahre mit echter Begeisterung und Innovationskraft zu gestalten.

Joachim Zieher: 
Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben – und dankbar für jede Rückmeldung, jedes Gespräch, jede langjährige Partnerschaft. Das Jubiläum ist ein Anlass, zurückzublicken, aber auch, gemeinsam weiter nach vorn zu schauen.

Dr. Rudolph Meindl:
Der Gesundheitsmarkt – und damit auch unser Unternehmen – steht vor wirklich sehr großen Herausforderungen:

• Der demografische Wandel, nicht nur in der Bevölkerung, sondern insbesondere auch bei den niedergelassenen Ärzten,
  das nach wie vor starre Standesrecht (dem Arzt wird kaum Freiraum in seiner Eigenschaft als Arzt und Unternehmer gegeben),
• die verkrustete Vergütungsstruktur (Budgetierung),
• 35 Jahre Warten auf eine neue, wiederum sehr widersprüchliche GOÄ, und
• der Mangel an qualifiziertem Personal,
  erfordern von allen Akteuren höchste Aufmerksamkeit.

Ich wünsche der Geschäftsführung – auf Basis der gelebten Prinzipien des ehrbaren Kaufmanns: Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Fairness, langfristiges Denken und Verlässlichkeit („Versprochen ist versprochen“) – Mut und Zuversicht, das Unternehmen auch in Zukunft fit zu halten. Und allen Mitarbeitern wünsche ich, dass sie nach wie vor Freude an ihrer anspruchsvollen Arbeit haben.

DANKE, dass Sie alle bereit sind, Ihre Kraft aus 50 Jahren Erfahrung für die Zukunft einzusetzen.

Im Oktober findet wieder unsere orthopädische GOÄ-Online-Webinar-Reihe statt, die eine bequeme Fort- und Weiterbildung von Zuhause oder Ihrer Praxis ermöglichen.

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Profitieren auch Sie von unserer 50-jährigen Erfahrung im Bereich der Privatabrechnung, basierend auf unserer Betreuung und Rechnungsstellung für mehr als 1.500 Ärzte.
Weitere Informationen zu den oben aufgeführten Veranstaltungen finden Sie auf unserer Veranstaltungswebseite oder Sie rufen uns an unter Tel. 0911 98478-290.